你好我想咨询一下，我休产假公司发工资没给我发八月份工资合理吗？我八月份还在上班，八月23号开始休的产假。
讨薪
2022-12-06 13:04:09
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
产假工资是指基本工资，并没有包含工龄工资这一项。所以，女员工休产假发不发工龄工资是由用人单位决定的，法律没有做出要求。产假工资，是指待产职工在假期内还能得到一定的经济补助。
产假期间的工资又叫生育津贴。
法律依据：
《劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
这里的工资是指职工按照平时正常出勤时的基本工资。
-
产假期间公司会给员工发工资。企业没有参加生育保险社会统筹，女职工产假期间的工资应该由企业支付。用人单位向劳动者支付的产假工资高于劳动者可享受的生育津贴数额时，用人单位无需再将领取的生育津贴支付给劳动者。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第八条
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。 -
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
我休产假公司发工资没给我发八月份工资合理吗？我八月份还在上班
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
工作到6月28日请产假，公司说产假没有工资，6月份的工资也没
平台法律顾问团队已解答获取解答 >
-
公司因为没有产量给我一个月的假期不发工资合理吗？
平台法律顾问团队已解答获取解答 >
-
九月一号开始休产假，如果公司九月底不给我发八月的工资违法吗？
平台法律顾问团队已解答获取解答 >
我休产假公司发工资没给我发八月份工资合理吗？我八月份还在上班
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
休产假单位发不发工资吗
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
我休产假公司发工资没给我发八月份工资合理吗？我八月份还在上班
马上提问
3456 位律师在线解答中...
员工休产假期间发绩效工资吗
劳动合同纠纷
休产假的时候，单位要不要发工资？
女工保护
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
休了产假就没有全额年终奖吗
工资奖金
休产假有年终奖吗
劳动动态
产假期间工资应全发
工资福利
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
休产假的工资是基本工资还是全额工资？
工伤待遇知识