同事在上班途中骑电动车撞人了，导致被撞人骨折，同事闯红灯，这样公司有责任吗？
2019-04-25 13:10:12
律师解答共有4条
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骑电瓶车闯红灯被撞，应该如何划分责任具体如下：
电动车闯红灯属严重违章负主要责任，机动车负次要责任。
依据《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条第二款规定：机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。
交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。 -
行人闯红灯被撞分几种情况（按可能性大小排序）：
1、无证据证明行人闯红灯，且事故位置在人行横道线上。机动车全责，行人无责。
2、无证据证明行人闯红灯，行人偏离人行横道线。
机动车主责，行人次责。
3、有证据证明（路口有摄像头，或者第三方人证）行人闯红灯。但是行人已经在机动车道上，而司机未加注意。机动车主责，行人次责。
4、有证据证明行人闯红灯。
而且行人突然闯入机动车道，机动车急刹车都无法避免事故。机动车次责，行人主责。
赔偿方面，首先在交强险限内（1万元）赔偿行人，不足部分机动车一方按责任再赔偿行人。即便机动车无责，也要赔10%给行人。
赔偿项目参考《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》17-33条，原文太长了，自己网上去查吧。
另外，机动车主责的话，还要承担刑事责任。积极赔偿可从轻。 -
一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交：
（1）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；（如果是事实劳动关系，用人单位不承认，则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系）。
（2）医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。
二、劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态，可提出劳动能力鉴定申请，填写《工伤职工劳动能力鉴定（确认）表》，提交：
（1）工伤认定决定书或《工伤证》的复印件1份；
（2）被鉴定人的身份证复印件1份、一寸照片2张；
（3）被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、CT、X光片等诊疗资料的复印件；
（4）其他。
三、工伤待遇。伤残包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
