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合同到期公司突然让签外包合同怎么办

劳动合同纠纷

2022-12-06 20:50:46

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律师解答共有3条

公司让员工签外包合同属于合法行为。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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2022.12.06 20:46:10 解答

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与外包公司签合同的一方应当注意的事项包括签订合同的当事人是否具有相应的民事权利能力和民事行为能力、合同中的内容是否超越其服务范围以及违约责任的承担方式等。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

第一百四十四条
无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。

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2022.12.06 20:48:12 解答

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合同中有写合同期限的，那么期限届满时合同失效；合同没有写有效期的，自履行完毕后合同终止。合同终止后当事人应当遵循诚信等原则，根据交易习惯履行通知、协助、保密、旧物回收等义务。

法律依据：
根据2021年1月1日起施行的《中华人民共和国民法典》第一百五十八条
民事法律行为可以附条件，但是根据其性质不得附条件的除外。
附生效条件的民事法律行为，自条件成就时生效。附解除条件的民事法律行为，自条件成就时失效。
第一百五十九条
附条件的民事法律行为，当事人为自己的利益不正当地阻止条件成就的，视为条件已经成就；不正当地促成条件成就的，视为条件不成就。

第一百六十条
民事法律行为可以附期限，但是根据其性质不得附期限的除外。附生效期限的民事法律行为，自期限届至时生效。附终止期限的民事法律行为，自期限届满时失效。

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2022.12.06 20:50:46 解答

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