公司员工工伤认定的程序是什么样子的
工伤索赔
2022-12-07 11:50:41
律师解答共有3条
-
工伤认定的程序有：
1、职工发生事故伤害后由所在单位提出工伤认定申请；
2、职工所在单位没有提出的，由工伤职工或者其近亲属、工会组织可以直接提出工伤认定申请；
3、省级社会保险行政部门对职工所提交的材料进行审核，并在60日内作出2是否是工伤的认定。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条第
一、二项
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 -
工伤认定程序如下：
1、职工发生事故伤害后由所在单位提出工伤认定申请；
2、职工所在单位没有提出的，由工伤职工或者其近亲属、工会组织可以直接提出工伤认定申请；
3、省级社会保险行政部门对职工所提交的材料进行审核后予以认定。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条第一二项
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 -
员工工伤认定流程：用人单位、工伤职工、近亲属或者工会组织提出工伤认定申请； 提交工伤认定申请材料；工伤认定申请材料审核；社会保险行政部门调查核实；作出工伤认定的决定；工伤认定结论送达。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条第一款
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
第二款
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
