法律问答
你好,临时工第一天上班就压到手了,五个手指都不同程度受伤,没有
合同
,应该算
劳动关系
还是雇佣关系呢
劳动合同纠纷
2019-04-25 15:31:58
律师解答共有4条
1、临时雇佣没签合同,没有任何影响,只需证明存在劳动关系;
2、你哥无需承担责任;
3、不能认定为工伤,因为雇主没有营业执照;
4、即便不是工伤,医疗费用需全部由雇主承担;
5、除了医疗费以外,还需赔偿所有的误工费、护理费、鉴定费、营养费、交通住宿费、一次性伤残补助金等相关费用;
6、雇主不受承担医疗费,可向法院诉讼解决;
7、无需报交劳动局。
1.现在不存在临时工的说法,只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《
工伤保险条例
》第
十四、十五条之规定的,无论是否签订劳动合同缴纳社会保险,都应按工伤待遇获得赔偿!
2.工伤时不追究劳动者责任的,只要符合上述规定的,即使是违章操作也可以认定为工伤,职工因工作原因受到伤害的,且用人单位未缴纳工伤保险的,用人单位应承担全部责任。
需要单位在一个月内给你申请工伤认定,如果单位不给你申请,你可以在一年内申请工伤,然后做劳动能力和伤残鉴定,根据鉴定级别享受工伤待遇;如果单位没有给你加入工伤保险,所有开支由单位承担,包括你的停工假期期间的工资和医疗费、护理费、工伤保险待遇等。如果单位拒付,可以申请劳动仲裁。
根据我国法律固定,如果双方没有签订合同,在有相关证明,能够确定合同约定事实存在的,也可以依法主张权利。我国并不只有纸质合同,如果能够提供具有合同约定的证据,包括录音录像以及证人证言等,可以认定双方确实存在约定的,也可以认为合同存在。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
买卖合同和承揽合同的区别
18965
你好,我想咨询一下,我在工厂受伤做临时工,现在工厂说我们不是
《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款、第二款: 第十一条雇员在从事雇佣
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
聘用合同是劳动合同吗
01:32
2345
运输合同与雇佣合同的区别
民法典
483
承揽合同算劳动关系吗
民法典
995
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
未签订劳动合同补偿怎么算
01:21
2345
运输合同与劳动关系的区别
民法典
944
我是临时工没有劳动合同,第一天干活就受伤了,算工伤吗
通常情况下,在劳动者因工伤住院的情况下,可以获得一定的工伤费用补助,具体包括如下费用: 医疗费,按工
人咨询过
继续咨询
你好,什么是劳动关系,没有签合同,干了半个月出事了,是算劳动
通常情况下,下列证据可以证明劳动关系的存在: 1、搜集工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录(最
人咨询过
继续咨询
退休时职称还能涨吗
退休工人涨工资的最新消息是:退休工人涨工资将会采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法,主要适用
人咨询过
继续咨询
家庭工伤休息还需要交病假条吗?
如已认定工伤,有停工留薪期,无需病假条,如还未认定工伤,建议及时开具病假条
人咨询过
继续咨询
产假能提前两个月休息吗?公司不同意怎么办?
你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应
想问一下,单位解聘员工怎么补偿
单位无故解聘员工的,应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限:每满一年支付一个
劳动者试用期过长怎么办?,怎么规定
如果约定的试用期过长,劳动者可以申请仲裁。法律规定,劳动合同约定的劳动时间为三个月到一年的,试用期不
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
古交市律师
娄烦县律师
清徐县律师
阳曲县律师
小店区律师
迎泽区律师
杏花岭区律师
尖草坪区律师
万柏林区律师
晋源区律师
太原律师
大同律师
长治律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权