21届结业可以签订劳动合同和缴纳五险一金吗
社会保险
2022-12-08 02:44:09
律师解答共有3条
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你的问题可以再具体一点—— 是可以申请自主缴纳五险一金吗？ 五险一金是公司法定义务，不交是违法的。 可以向公司申请“经济补偿金” ——依你工作年限，每满一年支付一个月工资，以此类推
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签订劳动合同是有五险一金的。用人单位需要为劳动者缴纳五险一金，但签订劳务合同不需要缴纳五险一金。只要是该单位的在职职工，用人单位就必须为其缴纳社保。法律依据：签订劳动合同是有五险一金的。
用人单位需要为劳动者缴纳五险一金，但签订劳务合同不需要缴纳五险一金。只要是该单位的在职职工，用人单位就必须为其缴纳社保。法律依据：《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。 -
签劳动合同必须交五险一金。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，缴纳社会保险费。单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，缴纳住房公积金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第七十二条
社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
