建筑漫游动画行业，职位渲染师。1.加班不支付加班工资，安排的项目急切的使我们不得不加班否则完不成拒绝的话就是不服从公司安排。2.扣员工提成，理由是:出图质量未达到公司要求个人能力有待提高。但是在客户方面并未明确提出不满意，员工能力由公司认定，但他代表公司。3.打击员工自信，内审单帧图时，言语贬低，职场PUA例如：完全要不得，像垃圾堆，太差了等词汇，但是发至客户审核时并未提出太多意见。4.公司更改薪酬制度（合同注明工资由最低工资加计件工资），换掉员工公司所属，缩短员工工作年限（在其名下的其他公司，未更换工作环境和内容）个税出现问题，公司扣掉的个税多实际缴的少。以上问题是否构成侵犯员工合法权益
2022-12-08 08:16:47
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
