出国工作需要什么条件
移民留学
2022-12-08 09:06:28
律师解答共有3条
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出国打工需要满足以下条件：
1、选择正规的国外公司；
2、没有犯罪记录和传染性疾病；
3、办理国内手续：护照、出境证明、培训证等；
4、国外手续包括：入境许可、工作准证等。法律依据：《中华人民共和国出境入境管理法》第九条中国公民出境入境，应当依法申请办理护照或者其他旅行证件。中国公民前往其他国家或者地区，还需要取得前往国签证或者其他入境许可证明。但是，中国政府与其他国家政府签订互免签证协议或者公安部、外交部另有规定的除外。第十一条中国公民出境入境，应当向出入境边防检查机关交验本人的护照或者其他旅行证件等出境入境证件，履行规定的手续，经查验准许，方可出境入境。具备条件的口岸，出入境边防检查机关应当为中国公民出境入境提供专用通道等便利措施。第十二条中国公民有下列情形之一的，不准出境：
（一）未持有效出境入境证件或者拒绝、逃避接受边防检查的。 -
申请条件：
1、招聘方的公司必须有移民局和当地政府的许可证，才有权招聘外国劳务。
2、有资格的公司先向移民局提出申请，而后给你发工作邀请，才可办签证手续。
3、一般工作签证都有工作合同，如果申请人是自由身，开公司当然可以。
法律依据：
《中国公民因私事往来香港地区或者澳门地区的暂行管理办法》第九条规定，内地公民因私事申请前往香港、澳门，须回答有关的询问并履行下列手续：
(一)交验户口簿或者其他户籍证明；
(二)填写申请表；
(三)提交所在工作单位对申请人前往香港、澳门的意见；
(四)提交与申请事由相应的证明。 -
外国人在华就业注意事项：自用工之日起即与用人单位建立劳动关系，签订劳动合同；按照规定取得工作许可和工作类居留证件；任何单位和个人不得聘用未取得工作许可和工作类居留证件的外国人；在中国境内停留居留，不得从事与停留居留事由不相符的活动，并应当在规定的停留居留期限届满前离境；其他。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
用人单位应当建立职工名册备查。
第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
