法律问答

你好我是暑假出来做暑假工的然后工厂这边也没有填劳动合同然后口头约束说只发百分之八十工资还有百分之二十看表现最终直接扣除百分之二十这样合理吗

劳动合同纠纷

2019-04-25 16:15:57

若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：

1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
　　
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
　　
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。
提供能够证明存在劳动关系的证据（工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；考勤记录；其他劳动者的证言等。）及发生事故的证据向社保局申请工伤认定。
劳动合同中没约定工资，仍然有效，按照集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
　　《劳动合同法》第十一条　用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
　　第二十七条　劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

打暑假工需要签合同吗

劳动合同纠纷 5050

是这样我是暑假出来打暑假工没有签订劳动合同这样合理吗

其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

劳务派遣工作流程怎么走

劳务派遣工作流程怎么走

01:48

临时工劳动合同模板

临时工劳动合同模板

没本人签字的劳务派遣合同合法吗

没本人签字的劳务派遣合同合法吗

李楚翔律师

北京市盈科（广州）律师事务所

补签合同合法吗

补签合同合法吗

01:47

没本人鉴字的劳务派遣合同合法吗

没本人鉴字的劳务派遣合同合法吗

我们是前几天由人带队过来做暑假工的，然后我们现在也没有和中介

劳务派遣工辞职不同于一般的劳动用工，它还存在另一方主体——劳务派遣公司。　　什么是劳务派遣　　劳务

暑假去厂里打暑假工，厂里面不收暑假工，现在又让我们签非暑假工

如果签订劳动合同的，可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁，没有劳动合同的，当是雇佣关系的，可以先委托律师

我现在是实习生签了实习协议可以报三支一扶吗？

你好，最好先解除相关协议以免录取后冲突

50岁以上的女员工被工厂解雇，员工有赔偿吗？

你好，请问是男性还是女性

一个月不工作一天50的工资合理吗？

建议向当地劳动局投诉

关于被雇主解雇之处理方案的

员工被解雇后，为确保权益不受侵害，应首先保留所有与解雇相关的文件，如解雇通知、工资单等。其次，了解并

请问劳务合同和劳动合同的区别有

劳务合同与劳动合同不同。具体区别如：主体资格、性质、待遇等。处理时，应明确合同类型，遵循相关法律规定

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

迪庆律师迪庆找律师迪庆律师迪庆劳动纠纷律师迪庆劳动合同纠纷律师

迪庆律师德钦县律师维西律师香格里拉市律师

迪庆房产纠纷律师迪庆公司法律师迪庆合同纠纷律师迪庆婚姻家庭律师迪庆交通事故律师迪庆劳动纠纷律师迪庆刑事辩护律师迪庆债务债权律师