我是今年刚高考完的学生，想在暑假的时候挣点钱，就在当地的一家公司做了电话销售，做了大概40多天，在第二个月发工资的时候，有11天的工资发放的时候告知我说，因为我没有干够两个月，所以扣除实习期七天的工资，但是这个话在此之前从来没有说过，只说的是一个月沟通了一段时间，老板说要么按照公司规定走，要么按照劳动法走，他说，劳动法走是每天工资是我们当地工资的最低标准，就是每天63块钱，但是我们实际工资是每天92块钱，他的这种行为是合法合规的吗？我该怎样办？
劳动合同纠纷
2022-12-08 18:22:16
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