法律问答
刚签了劳动
合同
想辞职怎么办理
劳动合同纠纷
2022-12-08 19:38:09
律师解答共有3条
签了劳动合同想辞职,劳动者可以通过以下方法辞职:与用人单位协商一致后辞职;提前三十日以书面形式通知用人单位辞职,在试用期内提前三日通知用人单位;用人单位存在《
劳动合同法
》第三十八条情形之一,单方面辞职。
法律依据:
《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
员工按照以下程序办理辞职:
1、和用人单位协商解除劳动合同,或者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;
2、办理离职工作交接手续;
3、办理离职工资结算手续;
4、办理离职证明;
5、办理离职社保转移手续。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者辞职的具体步骤是先依法提出辞职;然后完成工作交接;再由单位出具离职证明;最后转移档案和社保。如果是正式同员工的话,只要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
如果是在试用期内的话,只需要提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同。法律依据:《劳动合同法》第三十六用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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