我在哺乳期被公司强迫每天都要提前一小时上班
劳动合同纠纷
2022-12-08 19:50:55
律师解答共有3条
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建议协商解决，哺乳期每天可以少上至少一小时班
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您好，需根据实际情况综合判断，原则上法律并未规定哺乳假是上午还是下午，如对此存在争议的，向劳动监察大队投诉举报
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怀孕期间强制性加班，劳动者可以向劳动行政部门举报，由该部门责令用人单位改正；也可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第六条
女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。
《劳动保障监察条例》第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
