法律问答
我请了一天假,公司不给我发高温费,我可以要到吗
劳动合同纠纷
2022-12-08 21:56:09
律师解答共有3条
企业不及时发高温费可以向劳动行政部门投诉。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。
高温津贴标准由省级人力资源
社会保障
行政部门会同有关部门制定,并根据社会经济发展状况适时调整。
法律依据:
《
劳动争议
调解
仲裁
法》第九条
用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
公司不发高温费,凭相关劳动依据去
劳动监察
大队投诉。用人单位未按照劳动
合同
约定提供
劳动保护
或者劳动条件的,劳动者可以解除劳动合同。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,请求裁决解除与公司的劳动合同,补发被克扣的高温费,支付已工作期间的经济补偿。
法律依据:
《
劳动合同法
》第三十八条
用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,劳动者可以解除劳动合同。
劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,请求裁决解除与公司的劳动合同,补发被克扣的高温费,支付已工作期间的经济补偿。
如果企业不及时发给劳动者高温费,劳动者可以向劳动行政部门投诉。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。
高温津贴标准由省级人社局会同有关部门制定,并根据社会经济发展状况适时调整。法律依据:法律依据:
《劳动争议调解仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
单位不发高温费违法吗
劳动合同纠纷
75
申请高温费的范文
常用文书
324
马芳芳律师
广东谷泰律师事务所
关于高温费该什么时候发
01:12
2345
公司不发高温费去哪里投诉
劳动合同纠纷
310
高温补贴是什么?暑假工有高温补贴费吗?
暑假工补贴
马芳芳律师
广东谷泰律师事务所
哪些工作都有高温费呢
01:07
2345
高温补贴企业必须给吗
高温补贴标准
公司是否私自将员工宿舍内的东西扔掉违法?
您好,具体什么情况
人咨询过
继续咨询
离职员工是否在法定节假日出勤?
您好,离职后何来放假
人咨询过
继续咨询
正规劳动合同怎么填,法律上的标准是什么
要看什么样的劳动合同
癌症患者公司不续签合同怎么赔偿啊
若医疗期满合同到期的,可不续签,但应支付经济补偿。若医疗期未满的,合同自动续期至医疗期界满之日
学校不放假怎么举报法定节假日?
一、学校法定假日不放假在哪举报1、学校法定假日不放假,当事人可以可以去当地教育部门进行投诉。学校应当
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
从化区律师
增城区律师
荔湾区律师
越秀区律师
海珠区律师
天河区律师
白云区律师
黄埔区律师
番禺区律师
花都区律师
南沙区律师
广州律师
深圳律师
珠海律师
汕头律师
韶关律师
河源律师
惠州律师
汕尾律师
东莞律师
中山律师
江门律师
佛山律师
湛江律师
茂名律师
肇庆律师
清远律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权