劳动合同纠纷
2022-12-09 14:38:09
律师解答共有2条
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婚假一般有三天，如果是晚婚的，有15天的晚婚假，但是二婚不能享受晚婚15天的晚婚假。婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。劳动者结婚时，给予一定的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了对劳动者的权益保护，对于调动劳动者的积极性具有至关重要的意义。
关于婚假的天数在法律层面目前没有规定，只在行政法规和规范性文件层面有所规定，我们通常按照最长3天计算，不在一地工作的，可以根据路程远近，另给予路程假。关于晚婚假的天数，在各地《人口与计划生育条例中》有所规定，大部分省市的做法是延长或增加婚假的天数，也有的直接规定了符合晚婚的婚假天数。
具体请见《全国各省婚假天数一览表》。以上，就是我对这个问题的解答，希望能帮助大家，谢谢。法律依据：《中国人口与计划生育条例》第十五条民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。 -
双方按法定结婚年龄结婚的，可享受3天婚假。如果符合晚婚年龄，可享受晚婚假15天。结婚时男女双方不在同一地点工作的，可视路程远近，另给予路程假。在探亲假期间结婚的，单位可以不另给假期。
再婚一方或者双方可享受法定婚假，但是不能享受晚婚假。婚假通常按3天计算，劳动法没有规定，但是行政法规进行了规定。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
