退休后再就业签劳动合同没有法律效力。劳动者达到退休年龄后,应当及时办理退休手续退出劳动力市场。退休后再就业
劳动关系性质属于聘用合同关系,可以签订劳务合同而不是劳动合同。
劳动者的身份不同,签订的合同属性也有区别。法律依据:《劳动法》第二条
在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。
《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第十三条
已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时,用人单位应与其签订书面协议,明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。