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急辞该写辞工书还是离职或者是辞职书??谢谢

劳动合同纠纷
2022-12-10 17:32:18
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律师解答共有3条
  • 辞职书格式:
    1、首先应当写明辞职人的姓名等具体信息;
    2、写明辞去的职务以及辞职的理由;
    3、写明任职单位负责人姓名;
    4、写明表示歉意的语句以及写明日期并签名。
    法律依据:
    劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
    劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
  • 辞职书:
    1、在第一行正中写上辞职申请;
    2、称呼之后,书写正文;
    3、明确表达辞职申请,写明辞职的理由,以及有关辞职的详细情况;
    4、辞职的相关请求事项;
    5、辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。
    法律依据:
    中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
    用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

    《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
  • 辞职信应该写明下列内容:首先写辞职人的姓名部门等信息,其次写明辞去的职务和辞职的原因,最后表明歉意的语句,并写明日期及签字。劳动者辞职需提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。
    法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    中华人民共和国劳动法》第三十一条
    劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
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