劳动合同在何时订立
劳动合同纠纷
2022-12-10 17:44:07
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
-
劳动合同应当用人单位与劳动者建立劳动关系时订立，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。若已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 -
订立劳动合同的时间是应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
法律依据：《劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 -
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
劳动合同在何时订立
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
工厂员工何时签订劳动合同，以保护其合法权益
找法网咨询顾问已解答获取解答 >
-
劳动合同什么时候签订
翟骏飞律师已解答获取解答 >
-
签订了劳动合同，请问劳动合同何时生效?劳动关系何时建立
找法网咨询顾问已解答获取解答 >
劳动合同在何时订立
3456 位律师在线解答中...