法律问答
未成年工作
合同
有什么条件
劳动合同纠纷
2022-12-10 18:54:11
律师解答共有3条
未成年工作合同的条件分别有:未成年人达到法定年龄,具有完全民事行为能力;未成年人意思表示真实;合同的内容符合法律法规和公序良俗;法定其他有效条件等。法律依据:《
民法典
》第十八条第二款
十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为
完全民事行为能力人
。
第一百四十三条
具备下列条件的
民事法律行为
有效:
(一)行为人具有相应的民事行为能力;
(二)意思表示真实;
(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
17岁未成年签合同满足下列条件就算有效合同:17岁未成年是以自己的劳动收入为主要生活来源的主体;合同相对方也具有相应的民事行为能力;合同双方都是真实的意思表示;合同的内容符合法律规定;签订的合同形式符合法律规定;法定其他有效条件。法律依据:《民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效:
(一)行为人具有相应的民事行为能力;
(二)意思表示真实;
(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
第十八条
成年人为完全民事行为能力人,可以独立实施民事法律行为。
十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。
17岁未成年签合同符合下列条件就有效:17岁未成年是以自己的劳动收入为主要生活来源的主体;合同双方签订合同都是真实的意思表示;合同的内容符合法律规定;合同的形式符合法律规定的要求;法律其他规定。法律依据:《民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效:
(一)行为人具有相应的民事行为能力;
(二)意思表示真实;
(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
第十八条
成年人为完全民事行为能力人,可以独立实施民事法律行为。
十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。
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