法律问答

未成年工作合同有什么条件

劳动合同纠纷
2022-12-10 18:54:11
律师解答共有3条
  • 未成年工作合同的条件分别有:未成年人达到法定年龄,具有完全民事行为能力;未成年人意思表示真实;合同的内容符合法律法规和公序良俗;法定其他有效条件等。法律依据:《民法典》第十八条第二款
    十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人

    第一百四十三条
    具备下列条件的民事法律行为有效:
    (一)行为人具有相应的民事行为能力;
    (二)意思表示真实;
    (三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
  • 17岁未成年签合同满足下列条件就算有效合同:17岁未成年是以自己的劳动收入为主要生活来源的主体;合同相对方也具有相应的民事行为能力;合同双方都是真实的意思表示;合同的内容符合法律规定;签订的合同形式符合法律规定;法定其他有效条件。法律依据:《民法典》第一百四十三条
    具备下列条件的民事法律行为有效:
    (一)行为人具有相应的民事行为能力;
    (二)意思表示真实;
    (三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。

    第十八条
    成年人为完全民事行为能力人,可以独立实施民事法律行为。
    十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。
  • 17岁未成年签合同符合下列条件就有效:17岁未成年是以自己的劳动收入为主要生活来源的主体;合同双方签订合同都是真实的意思表示;合同的内容符合法律规定;合同的形式符合法律规定的要求;法律其他规定。法律依据:《民法典》第一百四十三条
    具备下列条件的民事法律行为有效:
    (一)行为人具有相应的民事行为能力;
    (二)意思表示真实;
    (三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。

    第十八条
    成年人为完全民事行为能力人,可以独立实施民事法律行为。
    十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。