劳动仲裁怎样聘请律师
劳动仲裁
2022-12-11 05:50:32
律师解答共有2条
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参与劳动仲裁不一定需要聘请律师，但聘请律师代理的，有利于更好的维护自己的权益。对于不熟悉劳动仲裁和诉讼相关实体和程序内容的劳动者或者用人单位，可以聘请律师代理案件，律师代理案件一般是按标的额大小进行收费。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十二条
当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请。口头申请的，调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。 -
劳动仲裁是否需要律师由当事人自由选择，但最好是请律师，由律师处理仲裁事宜。有些地方如果劳动者申请劳动仲裁，并且获得胜诉的，可以要求败诉的用人单位承担劳动者因聘请律师申请劳动仲裁花费的律师费。
比如深圳市：《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》（深圳市人大常委会，2008年11月１日起施行）第五十八条“劳动争议仲裁和诉讼案件，劳动者胜诉的，劳动者支付的律师代理费用可以由用人单位承担，但最高不超过五千元；超过五千元的部分，由劳动者承担。
”所以可以依据当地是否有这样的规定，以及自身的经济情况、案件难易程序综合考虑是否请律师。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
