未续签劳动合同补偿的规定是什么样的，未续签劳动合同如何补偿
劳动合同纠纷
2022-12-11 08:52:32
律师解答共有3条
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劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：
(一)如果单位不续签，需要进行经济补偿。
(二)如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。
2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。 劳动合同到期不续签需要怎么赔偿： 劳动合同法第47条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 -
劳动合同到期，公司未续签劳动合同，有没有经济补偿，如果有是怎么补偿的，我可以帮到你
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劳动合同到期不续签有补偿吗||| 劳动合同到期不续签是劳动者经常碰的到问题，劳动合同到期不续签有不错吗？如何补偿，找法小编整理总结如下：
一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。
二、如果员工不续签，要看具体情况 又细分为两种 详细>>
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
