社保转出转入怎么办呀
2022-12-11 10:34:07
律师解答共有3条
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社保转出需要下列手续：先由参保地的社保经办单位为劳动者出具参保缴费凭证；然后由单位为劳动者转移档案和社保关系；再由劳动者的新单位或者劳动者本人依法到新参保地申办社保登记；最后及时缴纳相应的的社保费用。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
《中华人民共和国社会保险法》第十九条
个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。
具体办法由国务院规定。 -
办理社保转出证明需本人带身份证原件与复印件，与原单位的离职证明，到原单位所在地的社保局开参保缴费凭证，把参保缴费凭证交给转入地的社保局办转移手续即可。
法律依据：
《社会保险法》第五十条
用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。
失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。
失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。 -
办理社保转移手续需要联系用人单位的人事，要求对参保人做出社保减员的申报操作；准备相关资料，本人或代办人到转出地的社保中心办理转出业务；接收地办理转入手续，社保办机构对材料进行审核接收。法律依据：《劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
