不能胜任工作，经用人单位调岗后重新安排，仍然不能胜任劳务派遣让我离职
劳务派遣
2022-12-12 06:24:14
律师解答共有3条
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你好，如果协商不成，申请劳动仲裁
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你好，可以申请劳动仲裁
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劳动法关于调岗规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以非过失性辞退；变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份；其他。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《中华人民共和国劳动法》第十七条
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
