法律问答

公务员行政拘留如何处理

行政处罚
2022-12-12 09:07:50
律师解答共有3条
  • 单位人员被行政拘留的,应当按照单位的有关规定对其进行处理。若明确规定收到该行政处罚的员工应当开除的,可以予以开除,否则不能对其进行开除处理。
    法律依据:
    中华人民共和国治安管理处罚法》第九十七条
    公安机关应当向被处罚人宣告治安管理处罚决定书,并当场交付被处罚人;无法当场向被处罚人宣告的,应当在二日内送达被处罚人。
    决定给予行政拘留处罚的,应当及时通知被处罚人的家属。
    有被侵害人的,公安机关应当将决定书副本抄送被侵害人。
  • 员工被行政拘留,用人单位可依照其依法制定的规章制度来对其进行处理;如果员工的行为符合严重违反用人单位的规章制度等情形的,单位还可以决定依法辞退该员工。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
    用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同

    第三十九条
    劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)被依法追究刑事责任的。

  •   行政拘留属于违法治安管理法的行为,是一种行政处罚。行政拘留是指法定的行政机关(专指公安机关)依法对违反行政法律规范的人,在短期内限制人身自由的一种行政处罚。行政拘留是最严厉的一种行政处罚,通常适用于严重违反治安管理但不构成犯罪,而警告、罚款处罚不足以惩戒的情况。行政拘留裁决权属于县级以上公安机关;期限一般为10日以内,较重的不超过15日。
      法律依据:
      《中华人民共和国行政处罚法》第八条,行政处罚的种类:
      
    (一)警告;
      
    (二)罚款;
      
    (三)没收违法所得、没收非法财物;
      
    (四)责令停产停业;
      
    (五)暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照;
      
    (六)行政拘留;
      
    (七)法律、行政法规规定的其他行政处罚。
      第二十八条,违法行为构成犯罪,人民法院判处拘役或者有期徒刑时,行政机关已经给予当事人行政拘留的,应当依法折抵相应刑期。
    违法行为构成犯罪,人民法院判处罚金时,行政机关已经给予当事人罚款的,应当折抵相应罚金。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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