年薪15万要交多少五险一金
2022-12-12 09:36:17
律师解答共有3条
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平均工资一般并不包含五险一金。平均工资是指用人单位的全体职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额，是报告期内单位实际支付的全部职工工资总额/报告期内全部职工的人数。
而工资总额不包括五险一金在内。
法律依据：
《关于工资总额组成的规定》第三条
工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。
第四条
工资总额由下列六个部分组成：
（一）计时工资；
（二）计件工资；
（三）奖金；
（四）津贴和补贴；
（五）加班加点工资；
（六）特殊情况下支付的工资。
《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条
一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。
在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。 -
职工工资8000的，五险的月缴费数额按下列比例来算：对于养老保险，个人缴纳比例为8%；对于医疗保险，个人缴纳比例为2%；对于失业保险，个人缴纳比例为1%；工伤保险、生育保险个人无需缴纳。对于住房公积金，个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12%。
法律依据：职工工资8000的，五险的月缴费数额按下列比例来算：对于养老保险，个人缴纳比例为8%；对于医疗保险，个人缴纳比例为2%；对于失业保险，个人缴纳比例为1%；工伤保险、生育保险个人无需缴纳。
对于住房公积金，个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12%。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
《住房公积金管理条例》第二条本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
