劳动仲裁的判决书，想向法院申请强制执行，流程是怎么样的？
劳动仲裁
2022-12-12 11:54:14
律师解答共有3条
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对劳动仲裁裁决申请强制执行的流程：
1、向法院提交书面申请执行书及申请执行需要的其他材料；
2、向人民法院提交劳动仲裁裁决书原件；
3、申请执行的事项，只能是裁决书裁定的范围，不可以提其他要求。法律依据：对劳动仲裁裁决申请强制执行的流程：
1、向法院提交书面申请执行书及申请执行需要的其他材料；
2、向人民法院提交劳动仲裁裁决书原件；
3、申请执行的事项，只能是裁决书裁定的范围，不可以提其他要求。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。《劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。 -
劳动仲裁案件胜诉后，双方均未提起诉讼，劳动仲裁裁决就生效了。如果一方拒不履行裁决义务，另一方可以向人民法院申请强制执行。需注意的是，申请执行的事项，只能是裁决书裁定的范围，不可以提其他要求。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十六条
裁决书应当载明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果和裁决日期。
裁决书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章。对裁决持不同意见的仲裁员，可以签名，也可以不签名。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条
当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。
一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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