法律问答

不签合同双倍赔偿工资吗

劳动合同纠纷

2022-12-13 11:44:11

按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
您好，可以向劳动局投诉
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没签合同是赔偿双倍工资吗

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