你好，请问签了两年的直播带货艺人合同，但是合同没到期，甲方没有违约，乙方可以申请提前解除合同吗
合同违约纠纷
2022-12-14 11:04:24
律师解答共有3条
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如果签订固定期限劳动合同的劳动者工作不合格，经培训或调整工作岗位仍不合格，用人单位可以提前与其解约，但应当提前三十日以书面形式通知劳动者或者额外向其支付一个月的工资。并且还需要支付经济补偿金。
法律依据：法律依据：
《劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 -
合同履行期限届满后能要求解除合同，但必须符合下列情形：合同的义务尚未履行，当事人协商一致决定解除的；出现了当事人约定的或者法定的解除合同的事由，例如因不可抗力致使不能实现合同目的等。
法律依据：
《民法典》第五百六十二条
当事人协商一致，可以解除合同。
当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。
第五百六十三条
有下列情形之一的，当事人可以解除合同：
（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；
（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；
（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；
（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；
（五）法律规定的其他情形。
以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
