法律问答

你好，我所在公司自称经济困难解雇了员工怎么处理，有没有赔偿的

劳动合同纠纷

2022-12-14 17:46:11

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
你好，一般企业如果没有在劳动法规定或者合同中约定的事由，解雇劳动者，是属于违法解雇的范围的。而违法解雇，企业是需要赔偿劳动者经济损失的，按照工作年龄算，在这家公司工作一年补偿一个月，以此类推。
如果不能协商，可以提请劳动仲裁
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司裁员，员工的赔偿怎么处理

劳动合同纠纷 225

解雇员工赔偿协议范本

解雇员工赔偿协议范本

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

公司无故辞退员工怎么赔偿

公司无故辞退员工怎么赔偿

01:32

哺乳期员工可以辞退吗，辞退的补偿是多少

哺乳期工资

哺乳期员工可以辞退吗，辞退的补偿是多少

被公司辞退如何经济补偿

劳动合同纠纷 505

经济困难户申请书

常用文书 324

经济困难户申请书

李林华律师

广东港泰律师事务所

被辞退员工怎么赔偿

被辞退员工怎么赔偿

01:35

员工被无故辞退该如何处理经济补偿如何确定

劳动合同纠纷 210

律师你好，我是一个劳动者被公司解雇管理人员，公司要怎么赔偿我

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

经济困难离职申请书

离职协议 324

经济困难离职申请书

你好律师我想咨询一下，公司解雇员工有何赔偿，工作时间为半年以

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

你好，如果工人没与公司签合同，解雇后是否有经济补偿

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

你好，我在公司被解雇了15年。我可以要求什么样的赔偿？

公司方面提出解除劳动合同的，可以要求经济补偿金赔偿。

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

重庆律师重庆找律师重庆劳动纠纷律师重庆劳动合同纠纷律师

渝中区律师大渡口区律师江北区律师沙坪坝区律师九龙坡区律师南岸区律师北碚区律师万盛开发区律师双桥开发区律师渝北区律师巴南区律师万州区律师涪陵区律师黔江区律师长寿区律师永川区律师南川区律师荣昌区律师合川区律师綦江区律师潼南区律师铜梁区律师大足区律师江津区律师璧山区律师梁平区律师城口县律师丰都县律师垫江县律师武隆区律师忠县律师开州区律师云阳县律师奉节县律师巫山县律师巫溪县律师石柱律师秀山县律师酉阳律师彭水律师

重庆房产纠纷律师重庆公司法律师重庆合同纠纷律师重庆婚姻家庭律师重庆交通事故律师重庆劳动纠纷律师重庆刑事辩护律师重庆债务债权律师