怀孕请保胎假期间可以拒绝公司安排在家办公的工作吗
劳动合同纠纷
2022-12-15 09:46:14
律师解答共有3条
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协商不成，你可以申请劳动仲裁维权
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产假期间有权拒绝安排工作。法律规定，用人单位强行安排工作是违反劳动法的，员工有权拒绝工作安排；若用人单位在劳动者产假期间强制或者解除劳动合同，属于用人单位违法解除劳动合同，需要支付赔偿金。
法律依据：
《劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条 、第四十一条 的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。 -
女方在产假期间，有权拒绝单位安排的工作。我国法律规定，用人单位强行安排工作是违反劳动法的，员工有权拒绝工作安排；若用人单位在劳动者产假期间强制或者解除劳动合同，属于用人单位违法解除劳动合同，需要支付赔偿金。法律依据：《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
