您好
想咨询一下拖欠工资的欠条如何写才能在法律上生效
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拖欠工资的欠条可写明欠款人和债权人的基本信息;欠款的原因;欠款的数额、还款的期限、方式等内容。单位逾期不还的,劳动者可以以欠条为
证据依法向法院起诉。法律依据:《最高人民法院关于审理
劳动争议案件适用法律问题的解释
(一)》第三条
劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动
合同履行地的基层人民法院管辖。
劳动
合同履行地不明确的,由用人单位所在地的基层人民法院管辖。
法律另有规定的,依照其规定。
《民事诉讼法》第一百二十二条
起诉必须符合下列条件:
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、
法人和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
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工资欠条法律上生效的写法:
1、欠条应当采用书面形式,但是
自然人之间借款另有约定的除外;
2、欠条的内容一般包括欠款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款;
3、欠条必须有当事人的基本信息、签名和日期。
法律依据:
《
民法典》第六百六十七条
借款合同是借款人向贷款人借款,到期返还借款并支付利息的合同。
第六百六十八条
借款合同应当采用书面形式,但是自然人之间借款另有约定的除外。
借款合同的内容一般包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款。
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农民工工资欠条有法律效力的书写:工资欠条应当采用书面形式。工资欠条的内容一般包括欠款种类、币种、原因、利率、期限和还款支付方式等条款。最后,欠条上应当有欠款一方的亲笔签名或盖章。
法律依据:
《
劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。