法律问答
劳动局投诉开除需要什么
证据
劳动合同纠纷
2022-12-15 11:08:10
律师解答共有3条
你好,需要人社局投诉
告劳动局一般属于
行政诉讼
,需要哪些证据主要看原告主张的被诉行政行为是怎么样的。如果是认为劳动局不作为的,应当提供申请劳动局作为的证据,如申请书,或者是劳动局过了期限不予答复的证据材料。
法律依据:
《
中华人民共和国行政诉讼法
》第三十三条
证据包括:
(一)书证;
(二)物证;
(三)视听资料;
(四)电子数据;
(五)证人证言;
(六)当事人的陈述;
(七)鉴定意见;
(八)勘验笔录、现场笔录。
以上证据经法庭审查属实,才能作为认定案件事实的根据。
劳动者被迫辞职具体需要提供下列证据:对调岗不同意的书面回复证明;资金流水证明;离职证明书;其他。因用人单位作出开除决定而发生
劳动争议
的,由用人单位负举证责任。用人单位不提供的,应当承担不利后果。
当事人提供的证据经查证属实的,
仲裁
庭应当将其作为认定事实的根据。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第六条
发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
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