1.请问劳动协议和劳动合同有什么区别吗？2.签署的劳动协议规则跟合同是一样的吗？3.是不是都得符合劳动法要求？4.协议期为一年的话试用期是不是不能超过一个月？5.不是兼职岗位公司是不是都必须为其缴纳五险？
劳动合同纠纷
2022-12-15 15:04:39
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律师解答共有3条
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劳动合同是劳动关系，对你的劳动关系尽最大的保护。建议签订劳动合同
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你好，按照合同约定处理
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劳动协议是劳动合同，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 -
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