我在单位2017年1月10日签订了三个月实习期合同，并且缴纳了5000元押金，实习期满后公司并未给我签订正式劳动合同，截止我2018年6月24日口头提出辞职申请，紧接着在2018年6月28日提出书面辞职，并且交接了手头所有的工作，公司负责人不允许我离职，说我走了他的单位怎么办，因为我是本单位唯一一个技术人员，况且我从事的高危职业，光伏发电站，辞职的时候已经生病，精神状态很不好，已经无法再为公司继续工作，单位还不批准我离职，为了自己的身体，我在2018年8月2日自行离开，后单位不给我退我的押金和6月份满勤的工资，说是我自己走掉的，单位按我旷工15天处理呢，就是我的押金和最后一个月工资不给我了，之后我向当地XX队投诉，在调节不成的情况下我就回家了，在回家以后单位负责人给我打电话说能不能私下处理，给我把押金退了，最后一个月工资别要了，我不同意，我自己的劳动所得，为什么不给我，请问这种情况怎么办
劳动合同纠纷
2019-04-26 15:10:32
律师解答共有4条
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第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
若公司有上述违规行为,你可以随时与其解除合同.并要求补偿。 -
离职后社保的处理办法其实很简单。如果在个人辞职后有新的单位接收，那么就可以通过新单位继续缴纳社保，如果没有新单位接收那么就需要个人找一家企业挂靠并缴纳社保，挂靠期间本由企业承担的部分金额也需要个人来承担。
个人离职后自行缴纳社保的方法：
1.需要个人持本人身份证、接触劳动合同证明书到当地就业服务中心做失业登记，领取登记表填写并申请按规定享受失业救济金待遇，同时办理《再就业优惠证》享受相关的政策优惠待遇。
2.到医保中心办理医疗保险参保手续，所需要带证件有失业证、再就业优惠证以及身份证。
3.缴纳失业期间所需社保费用，缴费地点：当地劳动和社会保障部门所辖社保中心个人缴费窗口。
所需要证件：养老保险手册、养老保险个人账户登记卡片、养老保险个人账户封存单、失业证、再就业优惠证以及自谋职业名义办理社保手续。 -
签定合同必须是合同双方真实自愿的意思表示,强迫他人签定的合同是可撤消的.公司以不签保证函不给档案和社保手续为由强迫劳动者签定保证函是违法的.但是根据诚实信用原则,你在终止合同关系后还应当对在原单位知悉的商业秘密等承担保密义务.公司应当无条件给你档案和转移社保关系.
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
