法律问答
公司罚员工抄规章制度合法吗?
劳动合同纠纷
2022-12-16 09:54:17
律师解答共有3条
你好,按照公司章程规定处理
你好,这种情况可以起诉处理的
公司有让你们学习过公司规章制度或在规章制度上签字么
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
企业以违反内部规章制度为由解雇员工合法吗
劳动合同纠纷
805
员工守则和规章制度通用版
财会
324
冯志明律师
广东泓涵律师事务所
公司无故辞退员工的赔偿
01:13
2345
公司罚款制度合法吗
企业法律顾问
500
公司对员工罚款是合法的吗
企业法律顾问
325
公司对员工罚款合法吗?
罚款属于行政处罚手段之一,而公司不属于行政机关,所以不能对员工罚款。员工工作时出现过错,公司想要处罚
人咨询过
继续咨询
装饰公司管理规章制度通用版
常用文书
324
马芳芳律师
广东谷泰律师事务所
公司调岗变相辞退是合理的吗
01:04
2345
独立法人辞退员工有补偿吗
民法典
644
公司要求员工罚抄、不抄就罚钱这样合法吗?
私自转载别人的空间微博照片可能涉及侵权问题。员工在履行职务过程中的行为一般认为是公司行为(但需要注意
人咨询过
继续咨询
2022-安全生产管理规章制度范本
合同范本
324
企业罚员工钱合法吗?
可以就具体情况而定
人咨询过
继续咨询
公司的规章制度是罚款,这合法吗?
企业为了管理的需要,对违反企业规章制度的员工实行一定的处罚是可以的,但是最好不要用罚款一次,罚款带有
人咨询过
继续咨询
公司扣除员工50%的工资是否合法?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
人咨询过
继续咨询
压工资合法吗?
你好,与单位协商处理
人咨询过
继续咨询
我怀孕了。我录了下来。如果我离开后去劳动局,我可以起诉并要求
可以申请劳动争议仲裁
公司因订单不足不加班,变相裁员该怎么办?
可以进行劳动仲裁
学校与企业签订劳动合同是否违法
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
杭州律师
杭州找律师
杭州劳动纠纷律师
杭州劳动合同纠纷律师
淳安县律师
富阳区律师
建德市律师
临安区律师
桐庐县律师
上城区律师
拱墅区律师
西湖区律师
滨江区律师
萧山区律师
余杭区律师
临平区律师
钱塘区律师
杭州房产纠纷律师
杭州公司法律师
杭州合同纠纷律师
杭州婚姻家庭律师
杭州交通事故律师
杭州劳动纠纷律师
杭州刑事辩护律师
杭州债务债权律师