法律问答

你好，我第一次签订的劳动合同到期时间是2021年3月。但到期后，公司还没有和我续签新的劳动合同。我可以申请两倍的工资补偿吗？

劳动合同纠纷

2022-12-16 10:21:35

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
劳动合同到期后，公司既没有续签劳动合同，又没有终止双方之间的劳动关系的，公司应于劳动合同期满后的第二个月起支付员工未签劳动合同的双倍工资
你可以申请要求支付没有续签合同期间的双倍工资
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动合同到期后，用人单位不续签有补偿吗

劳动合同纠纷 585

你好，我想问一下，刚入职的时候签了劳动合同，但是劳动合同到期

劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人

网络科技公司续签劳动合同

网络科技公司续签劳动合同

彭国辉律师

广东深信律师事务所

劳动合同到期用人单位不续签怎么补偿

劳动合同到期用人单位不续签怎么补偿

01:59

劳动合同到期企业有权利不续签吗

劳动合同到期企业有权利不续签吗

三年合同到期公司不续签有补偿吗

三年合同到期公司不续签有补偿吗

我在公司工作了9个月，公司没有和我签订劳动合同。现在我突然要

已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应

通讯公司续签劳动合同

通讯公司续签劳动合同

姚慧溶律师

北京京师（昆明）律师事务所

合同到期公司不续签有补偿吗

合同到期公司不续签有补偿吗

01:20

合同到期单位不续签有双倍补偿吗

合同到期单位不续签有双倍补偿吗

公司续签员工劳动合同

公司续签员工劳动合同

??我的劳动合同到期后，在长达五个月的时间没未与我签订劳动合

员工只凭试用期合同能申请双倍工资补偿，按照《劳动合同法》的相关规定，企业与职工建立劳动关系，应当及时

入职7年，2020/9/7签订的第三份劳动合同将到期。你能和

劳动合同期满的，劳动合同终止。终止劳动合同有3种情形有： 1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工

工作前进行培训，说培训费从后续工资中扣除是合法的

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不

公司是否只针对我一个人放假合法？

什么原因，有告知大家吗

公司不想续签合同，要求他们继续赔偿吗？

可以向劳动局投诉

公司老板叫我做两家公司合法吗？我能申请被迫离职吗？

可以去劳动局投诉

老板说要扣自己的工资来填补多余的钱，这合理吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

北屯律师

乌鲁木齐律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权