员工在工作中与员工碰撞，发生口舌、打架致伤，属于工伤
工伤索赔
2022-12-17 13:22:09
律师解答共有3条
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你好，在工作期间打架遭受伤害的，是否认定工伤较难认定，建议是及时申请工伤认定。
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一般来讲，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因因碰撞受到事故伤害的，应认定为工伤。由工伤部门赔偿，没有买工伤保险的，由公司赔偿。
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如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
