你好，员工现在在试用期，各方面业绩不达标，现在公司这边是想劝退她，但是她本人不想走，现在还在试用期
劳动合同纠纷
2022-12-17 17:24:12
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因为业绩不达标需要解除劳动
合同的，如果劳动合同当事人协商一致，用人单位可以解除劳动合同。协商不成的，用人单位可以支付相应的补偿金来劝退。
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议
仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
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在试用期劳动合同可以解除的情形：
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反用人单位的规章制度的;
(3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
(4)劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。 《法律依据》第二十一条 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
