法律问答
老板以解散部门的方式解雇试用期员工,是否需要支付赔偿
劳动合同纠纷
2022-12-18 05:40:44
律师解答共有3条
1.企业违法解除劳动
合同
要支付赔偿金,赔偿金数额是经济补偿金的二倍,在试用期,那肯定是不到六个月了,经济补偿为半个月工资,最后赔偿金的数额就是一个月的工资。
2.劳动者提出离职,企业不需支付补偿金
3.在试用期间被证明不符合录用条件的,企业可以解除劳动合同不需要支付补偿金; 《
劳动合同法
》第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起
劳动争议
仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
看单位是以什么理由辞退的,可以向
劳动仲裁
委员会申请仲裁,要求单位说明辞退的理由,若是非法辞退的可以主张经济赔偿金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期公司辞退员工需要赔偿吗
劳动合同纠纷
755
试用期结束后未签订正式合同,公司突然解雇员工,是否给予赔偿
如果与公司签订的劳动合同未到期限,被公司无理由辞退的,是可以向其请求赔偿的。《劳动合同法》第八十七条
人咨询过
继续咨询
解雇员工赔偿协议范本
财会
324
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
试用期被辞退能否要求公司赔偿
01:26
2345
公司部门解散辞退员工该如何赔偿
劳动合同纠纷
2575
公司部门要解散,辞退员工,怎么赔偿
劳动合同纠纷
924
试用期员工的劳动合同范本
财会
324
冯志明律师
广东泓涵律师事务所
公司无故辞退员工的赔偿
01:13
2345
员工合同的解除方式
民法典
348
试用期间公司无辜解雇员工是否要负给赔偿金?
用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。单位无故辞退的,可以要求单位支付赔偿金。
人咨询过
继续咨询
试用期员工劳动合同简易版
财会
324
在试用期被公司以裁员的借口辞退,公司需要支付补偿金吗
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
人咨询过
继续咨询
试用期解除劳动合同,是否需要支付赔偿金
你好,如果是你主动提出解除劳动合同,没有经济补偿金,如果单位提出解除,应当支付补偿金,补偿金是离职前
人咨询过
继续咨询
签了三方和劳务合同但是还在试用期,这种情况下辞职需要赔违约金
试用期内辞职一般不需要赔违约金,除非有特别约定。处理方式主要有两种:一是与雇主协商辞职事宜,确保双方
人咨询过
继续咨询
工作年限以辞职日期为准吗?离职日期是从收到辞退通知之日起计算
应按照实际到岗位工作的时间为准
人咨询过
继续咨询
学校实习完以后告诉我要交实习期间的学费而且我是自主实习这合理
在处理学校实习后要求交学费的问题时,具体操作如下:首先,与学校相关部门沟通,了解实习费用的明细和依据
企业因不符合岗位要求而被解雇,如何赔偿
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权
培训协议离职这方面的
培训协议离职后,劳动者仍需履行与用人单位约定的义务,如保密义务、竞业限制义务等。同时,劳动者应当按照
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
南通律师
南通找律师
南通劳动纠纷律师
南通劳动合同纠纷律师
海安市律师
海门市律师
启东市律师
如东县律师
如皋市律师
通州区律师
崇川区律师
南通房产纠纷律师
南通公司法律师
南通合同纠纷律师
南通婚姻家庭律师
南通交通事故律师
南通劳动纠纷律师
南通刑事辩护律师
南通债务债权律师