试用期未满能交社保吗
2022-12-18 06:18:27
律师解答共有3条
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试用期间，劳动者和用人单位已经确立了劳动关系，劳动者已经是用人单位的职工。社会保险法规定公司必须在员工入职三十天内给员工办理社保登记，试用期不买是违反行为，可以到当地的劳动局投诉。
根据《劳动合同法》的相关规定，劳动关系存续期间，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。试用期期间包含在劳动合同的期限内。因此，用人单位应当为处于试用期的员工依法缴纳社会保险。
《劳动合同法》第十九条第四款：试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 -
你好，劳动法规定试用期包含在劳动合同期限内，形成劳动关系后依法为劳动者缴纳社会保险费成为用人单位的法定义务，如果劳动者在试用期间发生重大疾病、工伤事故等意外状况，产生巨额赔偿费用，应由用人单位自身承担
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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