你好,我现在有事要离开,但是公司不同意。我已经提前一个月告诉他们了。当时让我们签字,说三个月内扣1500元。请问你该怎么办
劳动合同纠纷
2022-12-18 11:28:09
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申请离职公司不同意,劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,到达三十日期限,劳动者不用用人单位批准,办理离职手续,并要求用人单位一次性付清工资。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动
合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
《
中华人民共和国劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请
劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。
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公司不同意辞职,劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,三十日后劳动者解除劳动合同不用用人单位批准,可以依法办理离职手续,并可以要求用人单位一次性付清工资。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
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提出辞职一个月公司不让走,劳动者可以自行离开,若拒不支付劳动报酬或侵犯其合法权益的,劳动者可以向当地的劳动行政部门举报,也可以向
劳动仲裁委员会申请
仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
《
工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。