请问试用期结束后，公司是否必须为员工购买XX？
劳动合同纠纷
2022-12-18 16:44:09
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
是需要提前一个月通知的
-
试用期期间，用人单位与劳动者之间就已经存在劳动关系了。所以需要签订相应的劳动合同来维护劳动者的权利，保障劳动者的安全、休息、获取劳动报酬的权益。在权益受到侵害时，寻求法律的帮助。
法律依据：
《劳动合同法》第二条
中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。 -
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
试用期结束后，公司是否必须为员工购买五险？
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
公司是否必须为员工缴纳五险一金？
找法网咨询顾问已解答获取解答 >
-
公司是否必须为员工缴纳五险一金？
平台法律顾问团队已解答获取解答 >
-
与员工签订劳动合同！是否必须为员工购买五险一金保险？！
平台法律顾问团队已解答获取解答 >
试用期结束后，公司是否必须为员工购买五险？
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
试用员工有五险吗
劳动关系问题解答
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
试用期结束后，公司是否必须为员工购买五险？
马上提问
3456 位律师在线解答中...
试用期没有五险违法吗
劳动合同纠纷
试用期员工工伤,公司是否可延长试用期
劳动合同纠纷
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
试用期内单位是否需要给员工缴纳社保
企业法律顾问
试用期没有五险违法吗
试用期
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
试用期间，企业该不该给员工购买社保呢？
试用期
试用期员工何时给社保？
试用期
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我