单位没有按照公积金管理规定缴纳公积金，也没有按照职工平均工资缴纳公积金，而是按照最低工资标准缴纳！这是非法的吗？你能要求补充付款吗？如果你拒绝支付，你该怎么办？
社会保险
2022-12-18 20:34:10
律师解答共有3条
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对于因用人单位没有为劳动者办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致劳动者不能享受社会保险待遇，要求用人单位赔偿损失的，则属于典型的社保争议纠纷，人民法院应依法受理。
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缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。
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如果是因为社保引起其他问题，则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职，这个时候可以主张经济补偿的，这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
