法律问答

公司以能力不足的辞退不赔偿，提供辞退书

无故辞退

2022-12-19 12:06:16

无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件，被辞退无补偿；如果严重违反公司制度或者严重过错被单位辞退是没有经济补偿的。
你可以到劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。
员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
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