法律问答
试用期入职后被辞，且没有过失
劳动合同纠纷
2022-12-20 07:24:14
律师解答共有2条
您好，试用期内单位解除劳动
合同
，需要证明在试用期内不符合录用条件，否则构成违法解除劳动合同，支付双倍经济补偿金
你好，如果没有约定试用期的
劳动关系
，是属于没有试用期的劳动关系，是需要提前1个月才可以辞职的
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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