我在公司工作了半年多，但还没有签订劳动合同。我需要提前多久才能离开，目前11.12的工资还没有支付
讨薪
2022-12-20 08:46:30
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
您好，建议申请劳动仲裁
-
没有签劳动合同法的离职需要提前的天数是三十天，且应以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以单方面解除劳动关系，要求用人单位支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 -
员工提前离职，与用人单位与劳动者协商一致的，可以提前离职；提前三十天书面通知用人单位，可以解除劳动合同；用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的等违法情形的，可以提前离职。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 -
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
我在公司工作了半年多，但还没有签订劳动合同。我需要提前多久才能离开，目前11.12的工资还没有支付
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
我在便利店工作，没有签订合同。现在我需要离开。他们需要多长时
平台特邀律师已解答获取解答 >
-
我在公司工作了将近两个月，已经支付了半个月的工资。现在还有一
找法网咨询顾问已解答获取解答 >
-
我工作了将近两个月没有签订劳动合同，我也正常离开了，但是我要
平台特邀律师已解答获取解答 >
我在公司工作了半年多，但还没有签订劳动合同。我需要提前多久才能离开，目前11.12的工资还没有支付
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
我试用期还没结束，可以提前离职吗
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
我在公司工作了半年多，但还没有签订劳动合同。我需要提前多久才能离开，目前11.12的工资还没有支付
马上提问
3456 位律师在线解答中...
没有签劳动合同辞职需要提前多久
劳动合同纠纷
签了一年劳动合同，但未满一个月，可以辞职吗？
劳动合同知识
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
通过试用期后，才能签订劳动合同吗
试用期
没有签订劳动合同，辞职除了工资之外，还能拿哪些钱？
订立劳动合同
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
不签订劳动合同的补偿，有要求工作满多久吗？
劳动关系争议
工作半年后签订劳动合同照样支付双倍工资
仲裁案例
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我