法律问答

个体户欠工资一年零四个月还能向法院起诉吗?

讨薪
2022-12-20 10:35:33
律师解答共有3条

  •   到法院起诉拖欠工资,一般在3个月或者6个月内有结果。因为民事案件适用普通程序审理的,在6个月内审结,而适用简易程序审理的,在3个月内审结。

      法律依据:
      《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十九条
      人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。
    有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准。
      《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十一条
      人民法院适用简易程序审理案件,应当在立案之日起三个月内审结。

  • 欠钱不还超过两年还可以起诉,依据相关法律法规规定,现如今的诉讼时效期间为3年,因此债权人有权向法院提起诉讼来保障自身合法权益,诉讼时效期间主要是对于胜诉权的规定,并不是超过了就不能够再起诉。
    法律依据:
    根据2021年1月1日起生效的《民法典》第一百八十八条
    向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。
    法律另有规定的,依照其规定。
    诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
  • 公司拖欠工资,如果劳动者有欠条等债权凭证的,可以直接向法院起诉;如果没有欠条等凭证的,则一般需要先申请劳动仲裁,对仲裁裁决不服的,再向法院起诉;或者劳动者也可以直接向法院申请支付令。
    法律依据:
    中华人民共和国劳动法》第七十九条
    劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    中华人民共和国劳动合同法》第三十条
    用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。

    用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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