您好！我们是做阳台栏杆和楼梯扶手等，的农民工。现在因老板不给我们工钱开始闹矛盾了，我们也不打算再干下去了。因为当时没签合同，安装和制作的价格也都是口头协议，请问怎么办才能拿到我们的工资？（附：我们现在总的工资40万，老板只给我们不到10万）
2019-04-27 08:13:59
律师解答共有3条
-
没有签订劳动合同的情况下，如何认定劳务派遣关系的存在，应当参考以下因素：
（1）劳动者的工资关系、社会保险关系由何单位具体承担，且排除委托代发工资、代缴社会保险关系的存在；
（2）劳动者是否对劳务派遣的事实在客观上有认知；
（3）劳务派遣单位是否对劳动者有实际管理的行为。 -
对于口头协议：
1.如果当事人对口头协议存在无异议，且已实际履行或部分履行的，仅对协议中的质量、期限、价款等合同主要内容有异议的，又不能通过协商达成协议的，按照民法通则第88条规定的精神处理；
2.虽然当事人对口头协议的存在无异议，但当事人对协议中的数量、品种、质量、期限、价格等未达成一致意见，且未实际履行的，按合同未成立处理。如已实际全部或部分履行的，依实际履行情况处理。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
