法律问答
二婚能不能休
婚假
,可以休多少天
劳动合同纠纷
2022-12-20 22:04:20
律师解答共有3条
婚假可以第二年休,具体根据单位的规章制度执行,法律未作强制性规定。办理
结婚登记
后可以依法享受婚假,职工按照法定年龄(女20周岁,男22周岁)
结婚
一般可以享受3天婚假。
法律依据:《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》第一条
职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
第二条
职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。
二婚也是可以有婚假的。如果是职工本人结婚的,用人单位可以根据具体情况,酌情给予一至三天的婚丧假;另外还可以根据路程的远近,另行给予职工路程假。法律依据:《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条
职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
第二条
职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。
第三条
在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发。途中的车船费等,由职工自理。
婚假是否可以第二年休,要看各个单位的规章制度,一般是半年或一年之内必须申请休假,否则将自动放弃该福利因为结婚之后一般是在较短的期限内就会休婚假,不太可能在好多年后再要求休婚假,同时也不便于单位有效管理,所以一般会规定在短期内即休假完根据《
中华人民共和国劳动法
》第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资
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