我是一名超级编辑。离开公司后，我想问问我是否与公司建立了人事关系或劳动关系。我们公司的性质有点特殊。据说是事业单位，也是企业。目前，它也是一个事业单位
2022-12-21 05:38:07
律师解答共有3条
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你好！就你介绍的情况，需要说明的是即使是事业单位或政府单位，都存在合同制与政府人事编制的双轨用人机制，这都是正常的用人方式，即人们常说的正式工和合同工。但是不论合同工还是正式工，都应该按劳动合同法依法保障员工的合法权益。
以上解答希望对你有所帮助，祝你顺利 -
事业单位与员工之间的关系是劳动关系。我国境内的国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者之间订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同的，依照劳动合同法来处理。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第一条
为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。
第二条
中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
第三条
订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
