法律问答
工资按31天计算,财务说公司就是这样规定的。我该怎么办?
2022-12-21 10:04:47
律师解答共有3条
你好 根据
合同
约定 建议通过协商解决
建议向劳动局申请
仲裁
处理
工资不是按22天或是30天算,而是按
21.75天计算,
21.75天仅用于计算工资基数,用人单位向劳动者发放工资时,月计薪天数=(365天-104天)÷12月=
21.75天。法律依据:《劳动法》第四十六条
工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
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